Бізнес-ігри — один із небагатьох форматів навчання персоналу, який одночасно розвиває компетенції команди й показує керівнику реальну, а не декларовану поведінку людей.

Ринок готового бізнесу в Україні сьогодні нагадує динамічний супермаркет можливостей. Відкривати справу з нуля — це завжди великий ризик. Ви витрачаєте місяці на ремонт, пошук команди та боротьбу за клієнтів. Більш детально в статті

Виклики, стрес та невизначеність стали нашими супутниками в повсякденні. Як зберегти власний енергетичний ресурс та досягти життєвого балансу, цікаво?

Останнім часом було багато дописів про проекти з грантами та громадами, там здебільшого мікро- та малий бізнес, також складно та цікаво, розмір інший та можливо «головного болю», хоча клопоту більше.

На які головні питання ми відповімо протягом курсу: 1. Яка ймовірність того, що цей ризик може виникнути в ході діяльності компанії? 2. Які наслідки для діяльності компанії настануть у разі реалізації цього ризику? 3. Які заходи може вжити компанія, щоб мінімізувати загрози?

Працюючи  в різних проектах стикаюсь з ситуаціями, які повторюються досить часто та дуже заважають бізнесу. Зовнішніх перешкод вистачає, та не завжди їх можна здолати, а от внутрішні іноді ми створюємо самі.

ТОП-тренди ринку праці 2024 дефіцит кадрів, зростання зарплат, гібридна зайнятість.

Головне, що притаманне усім компаніям, це комунікація задля продажу, а не задля вирішення проблем, завдань та потреб Клієнта. Головне має бути саме це, тому що якщо ми врахували всі запити, то пропозиція буде унікальною.